Somos a Polo transformação cultural, uma empresa que pensa em planejamento urbano de forma progressista.
Estamos comprometidos em fornecer serviços de consultoria, visando apoiar gestores públicos e privados a tomarem decisões mais qualificadas para a construção de cidades mais justas, democráticas e sustentáveis. Nossa missão é sermos reconhecidos pela excelência e desempenho de nossos projetos, estar atualizados e utilizando as inovações e tecnologias mais apropriadas que impactem positivamente na qualidade de vida das pessoas respeitando suas culturas e potencializando o que de melhor se pode ter da colaboração entre a comunidade, o governo e o setor privado.
Acreditamos que a cidade é um espaço de interações e conexões, onde os cidadãos são protagonistas e a inspiração para enfrentar os desafios urbanos: esta é a nossa forma de abordar problemas. Desafiamos convenções, fazemos perguntas e buscamos respostas através de projetos que promovam a inclusão, a cidadania urbana e a justiça social. Transformar para melhor, respeitando a cultura local, as cidades são para as pessoas viverem bem.
Somos uma consultoria multidisciplinar de planejamento urbano especializada em mobilidade e transporte, reunimos um time de especialistas em arquitetura, engenharia e outras ciências sociais aplicadas. Utilizamos tecnologia apropriadas para desenvolver projetos, planejamento e modelagem de negócios gerando soluções inovadoras para os desafios urbanos.
Na Polo, valorizamos nossos colaboradores como seres humanos e buscamos oferecer qualidade de vida a todos, dentro e fora do ambiente de trabalho. Queremos conhecer suas vidas, objetivos e opiniões.
Acreditamos que projetos inspiradores e autonomia são essenciais para o desenvolvimento dos colaboradores, resultando em produtos de alta qualidade e bem avaliados pelos clientes.
Assumimos o compromisso de criar um ambiente de trabalho agradável, que estimule a criatividade e promova o engajamento, alinhado com nossos valores. Não toleramos discriminação de qualquer tipo, seja por gênero, raça, deficiência, orientação política, sexual, idade, religião ou qualquer outra característica. Incentivamos o contínuo aprimoramento dos nossos colaboradores, mantendo um vínculo natural com a UFABC, mas sempre abertos a sugestões de palestras, encontros e cursos.
Respeitamos o direito à negociação coletiva e à liberdade de associação de todos os colaboradores, desde que não conflitem com os compromissos da empresa, sua imagem, legislação ou direitos humanos.
A colaboração de todos é essencial para nosso desenvolvimento. Clique aqui para ler o detalhamento sobre nosso Código de Conduta.
<aside> 🎯 O objetivo é ser referência em planejamento para o desenvolvimento das cidades.
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Fomentamos uma cultura em valores sólidos que devem basear as ações diárias da equipe.
Para manter tudo organizado e garantir que as informações sejam facilmente acessíveis, é fundamental documentar todo o processo. Por isso, desenvolvemos o Manual da Polo - um guia completo que contém informações importantes para facilitar o dia a dia dos colaboradores, incluindo atividades, softwares, processos, métodos de organização, entre outros. Atualizamos constantemente o manual para garantir que todas as informações estejam sempre acessíveis aos colaboradores de forma clara e fácil. Além disso, temos outras ferramentas importantes, como o Código de Conduta, que se aplica a todos os colaboradores da Polo Planejamento, desde sócios e administradores até empregados, prestadores de serviços, fornecedores e parceiros comerciais. O código apresenta a empresa, suas políticas e os compromissos assumidos pelos sócios. O Plano de Cargos é outra ferramenta útil que contém descrições e informações sobre cargos, salários, promoções e premiações. Ele é essencial para que os colaboradores compreendam as políticas de remuneração da empresa e possam traçar um plano de carreira. Por fim, temos o Manual da Marca, que contém a identidade visual da empresa, incluindo logos, cores, fontes e padrões que devem ser usados em todos os documentos. É importante que todos os colaboradores conheçam e sigam as diretrizes do Manual da Marca para garantir a padronização da imagem da empresa em todas as suas comunicações. Além disso, desenvolvemos tutoriais para ajudar os colaboradores, que estão disponíveis apenas em formato digital e podem ser encontrados em uma apresentação chamada "Tutoriais" na rede, juntamente com este documento.
Politica de uso do Uber na Polo
POLO | Política de Sustentabilidade
POLO | RASCUNHO Política de Diversidade
POLO | RASCUNHO Política de Qualidade
Aqui na POLO, todos são bem-vindos para dar opiniões e sugerir melhorias em nossas políticas e documentos. Se você tiver alguma ideia ou correção, basta falar com um dos sócios ou enviar uma mensagem para [email protected]. Além disso, temos um formulário de sugestões bacana disponível aqui em nosso site. Contamos com a ajuda de todos para sempre melhorar! ;)
Endereço: Rua Jurubatuba 1350, sala 1218, Centro – São Bernardo do Campo/SP - CEP 09725-000
CNPJ: 22.698.383/0001-56
https://chat.whatsapp.com/LZjiABzod7iL8AXeOS0oVl
O GT é responsável por cuidar da política de compliance descrita no Código de Conduta. Suas responsabilidades incluem zelar pelo cumprimento do Código de Conduta, analisar desvios de conduta, estimular a adequação das práticas ao código, garantir a privacidade das pessoas envolvidas, aprovar o código e monitorar os indicadores de denúncias de conduta.
Cabe ao conselho de administração indicar um dos sócios para liderar e ser responsável pela política, embora todas as decisões sejam tomadas de forma colegiada.
A sócia designada como responsável pelo cumprimento foi Tatiana Landi.
Projetos para 2024: Revisão do Código de Conduta, implantação da pesquisa de satisfação com os clientes
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