Estamos construindo a jornada dos colaboradores na empresa em 7 passos:
Dentro dessa jornada diferentes ferramentas serão utilizadas para que o colaborador permaneça engajado, performando e se desenvolvendo constantemente. A seguir apresentamos algumas dessas ferramentas referentes a avaliação, estimulamos a interação, feedback sobre as ações e plano de desenvolvimento.
Comunicação do perfil buscado no mercado, com critérios como habilidades, formação, características comportamentais e remuneração.
Divulgação da descrição da vaga nos canais aos quais os candidatos têm acesso, como LinkedIn, Twitter, Facebook, aba “trabalhe conosco” no site da empresa, empresas de recrutamento e grupos específicos.
Filtro para desconsiderar os currículos que não são relevantes ou que não estão adequados às pretensões da empresa.
Abordagem inicial para verificar disponibilidade, comprovar habilidades e debater o interesse do candidato pela vaga.
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