Olá,
Esta página é uma ferramenta para esclarecer o que a esperamos de cada um dos colaboradores e como devemos conduzir as relações em nossa empresa.
Código de Conduta é revisado periodicamente, portanto, sempre consulte este espaço para acessar a versão verificada mais recente.
<aside> ⚠️ O Código de Conduta se aplica a todos os integrantes da teia de relações Polo, sejam eles sócios, administradores, empregados, prestadores de serviços, fornecedores ou parceiros de negócios.
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O Código de Conduta da Polo foi lançado em 2020 e de lá para cá passou por algumas atualizações, considerando o processo de evolução da empresa, a incorporação de novas perspectivas e colaboradores e a adoção de mais compromissos ao longo dessa trajetória.
De forma a refletir aspectos que regem uma comunidade, seja nas condutas individuais e coletivas, esta documentação da Polo define diretrizes, no âmbito corporativo, que devem ser respeitadas por todos os colaboradores e públicos de relacionamento de forma transparente, respeitosa e coerente.
O Código de Conduta tem por objetivo apresentar a empresa, incluindo as políticas e compromissos assumidos pelos sócios, além de nos ajudar a organizar as ferramentas e processos de trabalho.
↓ ACESSE ABAIXO NOSSAS DIRETRIZES:
1. Relacionamento com os Colaboradores
6. Responsabilidade Socioambiental
A responsabilidade de melhorar esta ferramenta é de todos! Sintam-se à vontade para propor melhorias ou sugestões.
<aside> 📢 As sugestões podem ser destacadas através da ferramenta de inclusão de comentário, aqui mesmo nesta página mesmo, ou encaminhadas para o email [email protected]
Aos colaboradores da empresa, as melhorias nesta política podem ser sugeridas através do site no formulário banco de ideias: https://poloplanejamento.forms.app/bancodeideias
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